老式辦公樓裝修:老式辦公室的面積不大,但是房子非常高,容易產生空曠、冷清的感覺。要調節建筑本身帶來的不舒服感覺,就要善用色彩。老式辦公樓通常都有深棕色的木墻圍,深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬于鎮抑色,墻面用哪種顏色,深棕色的木墻圍都壓得住,但是地面也一定要用深色,避免頭重腳輕。
成都辦公室裝修設計
新式辦公樓裝修:就要選用比較淡雅的淺顏色,因為淺色可以使人產生擴張感,使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯,但最好不要用米黃色,因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡,如果有灰塵,還會顯得陳舊。
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背陰的辦公室裝修宜用暖色:陽光充足的辦公室會讓人心情愉快,而有些辦公室背陰,甚至根本沒有窗戶,讓人覺得很冷,而且要依賴人工光源。因此,這樣的辦公室最好不要用冷色調,磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色,否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞,沒有精神,無形之中降低了工作效率。
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創意人員的辦公室可用亮色:職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室,如科研機構,要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍,經?;ハ嘤懻摰霓k公室,如創意策劃部門,要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴,刺激工作人員的想象力。
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辦公室領導座椅顏色要深:一個單位的辦公室裝修時所使用的色彩不僅整體要一致,還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。比如,某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色,座椅為暗紅色,既是整個冷色調中活潑的點綴,又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上;這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色,但是中層管理人員的座椅為藍灰色,而高層管理人員的座椅為黑色,顯示出莊重和權威。
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不同的功能區其風格也應該有所不同。很多公司的會議室和辦公室幾乎一模一樣,只不過把辦公桌換成了會議桌,讓人不能將注意力集中到發言者的身上;還有的公司會議室布置得像領導的辦公室,讓人覺得缺乏民主氣息。成都公裝公司川豪裝飾認為會議室的主色調不妨和辦公室相一致,但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似,使普通員工感到往上邁了一層,而高級管理人員又能俯下身來傾聽,給人以上傳下達的感覺,使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。